外国人雇用の採用支援を行う当社にて、
特定技能制度を活用した
人材戦略の提案から採用後の定着までを
中長期視点でプロデュースするお仕事です。

企業の経営層から人手不足や
雇用に関する悩みをヒアリングし、
課題解決に向けた追加・改善提案を行います。
「採用して終わり」ではなく、
定着までじっくり伴走できるため、
とてもやりがいのある業務です◎
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【具体的な業務内容】
＊課題解決に向けた提案（経営層へのコンサルティング）
└「人手不足」に悩む経営層から課題をヒアリングし、
特定技能人材の採用戦略や、
社内の受け入れ体制構築（異文化理解など）の
コンサルティングを行います。

・定着のための定期フォロー（ルート営業）
└採用して終わりではありません。
受け入れ企業を定期的に巡回し、
外国人材が生活や仕事に馴染めているかを
面談などを通してきめ細かくフォロー。
追加の改善提案も行います。
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【一日の流れ】
9:00 : 朝礼
9:30 : 訪問準備
10:00 ~ 12:00 : 既存クライアント訪問・フォロー対応
12:00 ~ 13:00 : 休憩
13:00 ~ 16:00 : 既存クライアント訪問・フォロー対応
17:00 ~ 18:00 : 訪問対応結果報告書作成
18:00 ~ 19:00 : 明日の訪問予定のクライアントの提案内容作成

雰囲気のいい職場づくりを目指しております◎
なんでも相談しあえる環境です。

是非、お気軽にお問合せ下さい。