これまでのキャリアを武器に、企業の採用課題に真正面から挑む仕事です。
派遣・正社員・外国人採用の3つの武器を駆使し、企業の採用課題を根本から解決。

成果が目に見える形で企業と求職者の未来につながる――あなたの手で企業を変え、誰かの人生を変える――そんな熱い仕事が、ここにあります。

【具体的な業務内容】
〇法人営業業務
＜新規のお客様＞
お電話でアポを取得したり、必要に応じて直接訪問。企業の課題や必要な人材をヒアリングし、当社サービスで課題解決を提案します。
＜既存のお客様＞
派遣スタッフの就業状況確認や進捗報告を行います。

〇コーディネート業務
＜求職者との面談＞
登録スタッフと面談し、希望や苦手なことをヒアリング。最適なお仕事を提案します。
＜職場見学＞
希望があればスタッフ様と同行し就業先の職場を事前に見学します。

【1日のスケジュール例】
9:00～10:00　オフィス清掃・朝礼・スケジュール確認
10:00～11:00　求職者へのフォロー
11:00～12:00　取引先企業への訪問・打合せ
12:00～13:00　休憩
13:00～16:00　スタッフの職場見学同行
17:00～18:00　事務処理・スタッフサポート

【一度に全てを任せるのではなく、着実にプロへと育てます。】
1st Step：現場を知る
┗まずは人材派遣の基礎をマスター。現場での経験を通して、仕事の流れや求職者・企業の考え方を理解します。

2nd Step：信頼を形にする
┗企業の課題を発見し、最適なサービスで解決策を提案。信頼関係を築きながら、コンサルタントとしての腕を磨きます。

3rd Step：領域を広げる
┗派遣・正社員紹介に加え、外国人材活用も含めたアドバイザーへ成長。
地域や国を超えたサービスを提供し、市場価値の高いコンサルタントとして活躍できます。

戦略立案や新規事業の立ち上げにも挑戦可能です。